崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,協(xié)助做好中長期規(guī)劃及年度計劃的編制、實施、監(jiān)控與調(diào)整。
2、學習、熟悉各部門業(yè)務流程,協(xié)助制定監(jiān)控機制,及時發(fā)現(xiàn)存在風險及問題,提出解決建議。定期組織進行企業(yè)管理診斷,對管理體系等進行分析評估。
3、重點工作、專項工作推進機制建立,各類經(jīng)營會議組織召開,經(jīng)營分析總結報告編制,對重點工作及會議決議項完成情況進行跟進、通報、考核,從運營角度提出建議,協(xié)助業(yè)務部門解決問題,推動工作達到預期目標。
4、專項計劃的編制、報批、下達及督促、協(xié)調(diào)、檢查、考核;
5、負責公司權責、制度體系建設及維護。
人才熱線:0731-86409642